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Gezielte Steuerung von Changeprozessen

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Strategien nach dem Kotter-Modell

Veränderungen in Unternehmen und Organisationen stoßen oft auf Widerstand. Doch mit einer klar strukturierten Vorgehensweise lassen sich Changeprozesse gezielt einleiten und erfolgreich kommunizieren. Die ersten drei Stufen des Kotter-Modells - Dringlichkeit erzeugen, ein starkes Führungsteam aufstellen und eine überzeugende Vision formulieren - bieten eine kompakte und wirkungsvolle Strategie, um den Grundstein für erfolgreiche Veränderungen zu legen. Eine Veranstaltung in Kooperation mit vhs.südost.

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Datenquelle: www.vhs-kursfinder.de. Deutscher Volkshochschulverband e.V.

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